Dinámicas para la Cohesión del Equipo

Lograr que un conjunto de individuos trabaje como un equipo cohesionado no es tarea fácil. Se debe mantener una estructura perfectamente organizada, donde las normas sean claras para todos y se mantengan unas vías de comunicación abiertas y eficaces en todo momento. De esta forma se potencia la integración y la aportación creativa de los miembros, que pueden expresar con naturalidad sus ideas, sentimientos, opiniones y desacuerdos (Mailhiot, 1980). ¿Qué puedes conseguir con nuestro taller? Estrategias para que las personas prioricen los objetivos comunes a los individuales, alineándose a la visión del equipo y la empresa, aportando de esta manera lo mejor de sí mismos. Generar mayor colaboración entre los miembros del equipo, promoviendo que  trabajen para un bien común, favoreciendo las relaciones interpersonales. Aprender a enriquecer la comunicación interna y que haya mayor interacción entre los miembros del equipo. Vías para que se acepten de buen grado aquellas pautas de conducta que organizan el trabajo y la convivencia interna del equipo. Estrategias para que ante las dificultades o los conflictos, los miembros del equipo perseveren más en la búsqueda de soluciones.  Herramientas para que a la hora de afrontar las dificultades o problemas, la cantidad y calidad de las soluciones aumenten. Nuevas pautas para que la eficacia del equipo se multiplique Ideas para conseguir que la satisfacción personal de las personas, esté directamente relacionada con la cohesión del equipo. Pautas para evitar la fuga de gente fuera de la empresa, gracias al incremento de cohesión en el equipo  
¿Sientes que el equipo que gestionas no funciona “como una piña”? ¿Crees que prima el individualismo y los éxitos personales frente a los del equipo, perjudicando al proyecto en común? ¿Percibes que en el equipo no colaboran los unos con los otros? ¿Piensas que podría faltar una comunicación eficiente que hiciese que todos “fueran a una”? ¿Cada miembro actúa por su cuenta, “va a lo suyo” y sólo le interesa su interés particular frente al del equipo?
¿A quién está dirigido? A cualquier líder o miembro de la organización que quiera mejorar la cohesión de su equipo. Duración Un total de 16 horas distribuidas en dos jornadas ¿Cómo lo hacemos? Fusionamos las herramientas propias de la formación, Coaching, Inteligencia Emocional y PNL con experiencias lúdicas, prácticas y dinámicas para que el aprendizaje fluya y se consolide.
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