Detalles del proceso
Productos
Orientamos esta modalidad de Coaching a trabajar de manera
individual con cada equipo aquellas competencias que dificultan su
buen funcionamiento.
Coaching de Equipos
•
Aumento de la autoconciencia en el equipo: visión, misión,
fortalezas, puntos de mejora…
•
Alineación en torno a la misión y visión de la empresa
•
Optimización del rendimiento del equipo
•
Mejora en la toma de decisiones grupales
•
Adquisición de estrategias para la resolución de conflictos
•
Mejora en la comunicación dentro y fuera del equipo
•
Ayuda en la adaptación a cambios empresariales
•
Etc.
Ejemplos de áreas a trabajar
Un proceso de Coaching está compuesto de un número de sesiones que variará dependiendo de los objetivos a tratar con el equipo. Como referencia,
un proceso suele estar compuesto por un mínimo de 3 sesiones y un máximo de 10.
La duración de las sesiones es de 2 horas aproximadamente.
Las sesiones de Coaching de Equipos se realizan de manera presencial y habitualmente en la propia empresa.
Formación bonificable por
Fundación Estatal
