Dinámicas para la Cohesión del Equipo
Lograr que un conjunto de individuos trabaje como un equipo cohesionado no
es tarea fácil. Se debe mantener una estructura perfectamente organizada,
donde las normas sean claras para todos y se mantengan unas vías de
comunicación abiertas y eficaces en todo momento. De esta forma se potencia
la integración y la aportación creativa de los miembros, que pueden expresar
con naturalidad sus ideas, sentimientos, opiniones y desacuerdos (Mailhiot,
1980).
¿Qué puedes conseguir con nuestro taller?
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Estrategias para que las personas prioricen los objetivos comunes a los
individuales, alineándose a la visión del equipo y la empresa, aportando
de esta manera lo mejor de sí mismos.
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Generar mayor colaboración entre los miembros del equipo,
promoviendo que trabajen para un bien común, favoreciendo las
relaciones interpersonales.
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Aprender a enriquecer la comunicación interna y que haya mayor
interacción entre los miembros del equipo.
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Vías para que se acepten de buen grado aquellas pautas de conducta
que organizan el trabajo y la convivencia interna del equipo.
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Estrategias para que ante las dificultades o los conflictos, los miembros
del equipo perseveren más en la búsqueda de soluciones.
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Herramientas para que a la hora de afrontar las dificultades o problemas,
la cantidad y calidad de las soluciones aumenten.
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Nuevas pautas para que la eficacia del equipo se multiplique
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Ideas para conseguir que la satisfacción personal de las personas, esté
directamente relacionada con la cohesión del equipo.
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Pautas para evitar la fuga de gente fuera de la empresa, gracias al
incremento de cohesión en el equipo
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¿Sientes que el equipo que gestionas no funciona “como una piña”?
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¿Crees que prima el individualismo y los éxitos personales frente a los
del equipo, perjudicando al proyecto en común?
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¿Percibes que en el equipo no colaboran los unos con los otros?
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¿Piensas que podría faltar una comunicación eficiente que hiciese que
todos “fueran a una”?
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¿Cada miembro actúa por su cuenta, “va a lo suyo” y sólo le interesa su
interés particular frente al del equipo?
¿A quién está dirigido?
A cualquier líder o miembro de la organización que quiera
mejorar la cohesión de su equipo.
Duración
Un total de 16 horas distribuidas en dos jornadas
¿Cómo lo hacemos?
Fusionamos las herramientas propias de la formación,
Coaching, Inteligencia Emocional y PNL con experiencias
lúdicas, prácticas y dinámicas para que el aprendizaje fluya y
se consolide.
Formación bonificable por
Fundación Estatal